Nama Peserta Didik: ...............................
Tanggal: ..........................................
Refleksi ini digunakan untuk mendukung pembiasaan dan tidak dimaksudkan sebagai penilaian terhadap tingkat keimanan pribadi siswa.
Bagian berikut ditujukan sebagai panduan guru setelah peserta didik menyelesaikan LKPD.
Pedoman jawaban bukan berarti seluruh siswa wajib menggunakan kalimat yang sama.
Jawaban lain yang benar secara konsep dan memiliki alasan relevan tetap dapat diterima.
| Nomor | Jawaban |
|---|---|
| 1 | Husnuzan |
| 2 | Ta'awun |
| 3 | Tawaduk |
| 4 | Tasamuh |
| 5 | Ta'awun |
| 6 | Husnuzan |
| 7 | Tawaduk |
| 8 | Tasamuh |
Pedoman pertanyaan lanjutan:
Contoh jawaban nomor 1:
Farhan menunjukkan husnuzan karena tidak langsung menuduh orang lain tanpa bukti.
Contoh jawaban nomor 2:
Aisyah menunjukkan ta'awun karena membantu teman memahami pelajaran sebagai bentuk kerja sama dalam kebaikan.
Guru dapat menerima contoh lain yang sesuai dengan pernyataan dalam tabel.
Kasus 1: Pesan yang Tidak Dibalas
Kasus 2: Juara Kelas yang Sombong
Kasus 3: Perbedaan Pendapat
Kasus 4: Teman yang Kesulitan Belajar
Guru dapat memberikan skor berdasarkan ketepatan konsep, alasan, dan relevansi tindakan.
Jawaban kelompok bersifat terbuka.
Contoh hasil diskusi menggunakan Kasus 3:
Masalah: Siti tidak memberikan kesempatan kepada Maryam untuk menjelaskan pendapat.
Akhlak terpuji: Tasamuh.
Alasan: Perbedaan pendapat perlu disikapi dengan saling menghormati dan komunikasi yang santun.
Tindakan: Setiap anggota kelompok diberi kesempatan menjelaskan pendapat, kemudian kelompok menyepakati penyelesaian yang paling sesuai dengan tugas.
Contoh dialog:
Siti: "Menurut saya, kita sebaiknya menggunakan cara pertama."
Maryam: "Saya memiliki usulan lain. Bolehkah saya menjelaskannya?"
Siti: "Silakan, kita dengarkan dulu."
Maryam: "Menurut saya, cara kedua lebih sesuai karena menggunakan data yang sudah kita kumpulkan."
Siti: "Baik, mari kita bandingkan kedua cara tersebut sebelum memutuskan."
Kesimpulan: Perbedaan pendapat dapat diselesaikan melalui komunikasi yang santun dan saling menghargai.
Guru tidak perlu menuntut siswa menghafalkan dialog tersebut. Peserta didik dapat menyusun dialog sendiri selama mencerminkan nilai akhlak terpuji.
Aktivitas refleksi tidak mempunyai satu jawaban benar yang sama.
Contoh jawaban:
Akhlak: Ta'awun.
Alasan: Saya ingin lebih peduli terhadap teman yang membutuhkan bantuan.
Tindakan: Membantu teman memahami pelajaran ketika saya mampu.
Tantangan: Terkadang saya masih memiliki tugas sendiri.
Cara mengatasi: Menyelesaikan tanggung jawab pribadi terlebih dahulu, lalu membantu sesuai kemampuan.
Indikator usaha: Saya dapat mencatat kapan memberikan bantuan dan apa yang saya pelajari dari pengalaman tersebut.
Guru perlu menilai kelengkapan rencana, keterkaitan tindakan dengan nilai akhlak, serta kemampuan siswa melakukan refleksi.
Penilaian tidak boleh didasarkan pada dugaan mengenai ketulusan hati atau tingkat keimanan siswa.
Untuk mempermudah penilaian, guru dapat menggunakan pembobotan berikut.
| Komponen Penilaian | Skor Maksimal |
|---|---|
| Aktivitas 1: Identifikasi akhlak terpuji dan alasan | 20 |
| Aktivitas 2: Analisis kasus | 30 |
| Aktivitas 3: Diskusi dan bermain peran | 30 |
| Aktivitas 4: Refleksi dan rencana tindakan | 20 |
| Total | 100 |
Aktivitas 1 – Maksimal 20 poin
Delapan identifikasi benar masing-masing memperoleh 2 poin, sehingga skor maksimal 16 poin.
Dua penjelasan alasan masing-masing memperoleh maksimal 2 poin, sehingga skor maksimal tambahan 4 poin.
Aktivitas 2 – Maksimal 30 poin
Empat kasus masing-masing memperoleh maksimal 7,5 poin.
Penilaian setiap kasus mencakup ketepatan identifikasi masalah, alasan, dan usulan tindakan.
Aktivitas 3 – Maksimal 30 poin
Ketepatan analisis masalah: 10 poin.
Relevansi solusi dan penerapan akhlak: 10 poin.
Kerja sama serta kualitas penyampaian: 10 poin.
Aktivitas 4 – Maksimal 20 poin
Kesesuaian pilihan akhlak dan alasan: 5 poin.
Kejelasan tindakan nyata: 5 poin.
Kemampuan mengidentifikasi tantangan: 5 poin.
Kejelasan rencana tindak lanjut: 5 poin.
Rubrik tersebut merupakan contoh rancangan penilaian, bukan standar pembobotan nasional.
Misalnya, seorang siswa memperoleh hasil berikut:
| Komponen | Skor Diperoleh | Skor Maksimal |
|---|---|---|
| Aktivitas 1 | 18 | 20 |
| Aktivitas 2 | 25 | 30 |
| Aktivitas 3 | 27 | 30 |
| Aktivitas 4 | 18 | 20 |
| Total | 88 | 100 |
Dengan demikian, nilai berdasarkan rubrik contoh adalah 88 dari 100.
Nilai tersebut menggambarkan kualitas pekerjaan siswa pada LKPD, bukan menjadi ukuran menyeluruh terhadap akhlak atau kepribadiannya.
Untuk asesmen formatif, guru juga dapat menggunakan deskripsi capaian dan umpan balik tanpa harus selalu memberikan nilai angka.
Umpan balik dapat membantu siswa memahami bagian yang sudah baik dan hal yang perlu diperbaiki.
Misalnya:
Untuk jawaban yang sudah tepat:
"Kamu sudah dapat membedakan husnuzan dan tasamuh dengan baik. Pertahankan kemampuan menjelaskan alasan berdasarkan situasi yang diberikan."
Untuk analisis yang masih kurang lengkap:
"Kamu sudah memilih akhlak terpuji yang sesuai. Sekarang tambahkan alasan mengapa tindakan tersebut tepat untuk menyelesaikan masalah."
Untuk refleksi yang terlalu umum:
"Rencana pembiasaanmu sudah baik. Coba tuliskan satu tindakan nyata yang dapat kamu lakukan mulai besok."
Dengan demikian, penilaian LKPD tidak berhenti pada pemberian angka, tetapi diikuti arahan perbaikan yang jelas.
Contoh LKPD ini dapat digunakan dalam dua jam pelajaran, masing-masing 40 menit.
Berikut rancangan pembagian waktunya.
| Tahapan | Kegiatan | Alokasi |
|---|---|---|
| Pendahuluan | Apersepsi, tujuan, dan pengenalan materi | 10 menit |
| Aktivitas 1 | Mengidentifikasi akhlak terpuji | 10 menit |
| Aktivitas 2 | Menganalisis kasus | 20 menit |
| Aktivitas 3 | Diskusi dan bermain peran | 25 menit |
| Aktivitas 4 | Refleksi dan rencana pembiasaan | 10 menit |
| Penutup | Kesimpulan dan tindak lanjut | 5 menit |
| Total | 80 menit |
Alokasi tersebut merupakan contoh.
Jika siswa membutuhkan waktu lebih panjang untuk diskusi atau bermain peran, guru dapat membagi kegiatan menjadi dua pertemuan.
Agar LKPD tidak hanya menjadi latihan tertulis, guru dapat melakukan beberapa pengembangan.
Pertama, gunakan kasus yang dekat dengan kehidupan siswa MTs.
Kedua, sertakan kegiatan yang meminta siswa menjelaskan alasan, bukan hanya memilih jawaban.
Ketiga, gunakan gambar atau cerita pendek sebagai bahan analisis jika diperlukan.
Keempat, berikan kesempatan kerja kelompok dan bermain peran.
Kelima, gunakan pertanyaan refleksi yang tidak mempermalukan siswa.
Keenam, hindari penilaian terhadap keimanan atau ketulusan hati berdasarkan pengamatan singkat.
Ketujuh, berikan umpan balik yang membantu siswa memperbaiki tindakannya.
Kedelapan, sesuaikan kesulitan LKPD dengan kemampuan peserta didik.
Kesembilan, hubungkan materi dengan situasi nyata di madrasah, rumah, dan lingkungan masyarakat.
Kesepuluh, periksa kembali kesesuaian LKPD dengan tujuan pembelajaran sebelum digunakan.
Baca Juga: Contoh Modul Ajar Akidah Akhlak untuk RPL PPG Kemenag 2026: Komponen, Struktur, dan Cara Menyusunnya
LKPD merupakan salah satu jenis perangkat pembelajaran yang dapat digunakan guru dalam kegiatan belajar mengajar.
Dalam persiapan Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) PPG Kemenag, perangkat pembelajaran juga termasuk kelompok dokumen yang dapat menunjukkan pengalaman profesional guru.
Namun, terdapat perbedaan antara membuat LKPD baru untuk kegiatan mengajar dan menyiapkan bukti pengalaman mengajar pada periode sebelumnya.
Contoh LKPD dalam artikel ini dapat dijadikan referensi untuk menyusun perangkat pembelajaran yang akan digunakan guru.
Jika diperlukan sebagai dokumen RPL, guru harus mengikuti ketentuan LPTK dan memastikan bahwa dokumen yang diajukan benar-benar mencerminkan pekerjaan atau pengalaman profesional yang dapat dipertanggungjawabkan.
LKPD baru tidak boleh diberi tanggal atau riwayat penggunaan palsu seolah-olah sudah digunakan pada tahun-tahun sebelumnya.
Baca Juga: Perangkat Pembelajaran untuk RPL PPG Kemenag 2026: Prota, Promes, RPP, Modul Ajar hingga LKPD
| Pemeriksaan | Kondisi yang Diharapkan |
|---|---|
| Identitas LKPD | Lengkap |
| Materi | Sesuai tujuan pembelajaran |
| Petunjuk | Mudah dipahami |
| Aktivitas | Melibatkan siswa secara aktif |
| Studi kasus | Relevan dengan kehidupan siswa |
| Diskusi kelompok | Memiliki tujuan jelas |
| Refleksi | Mengarah pada pembiasaan perilaku |
| Pedoman jawaban | Tersedia |
| Rubrik penilaian | Sesuai indikator |
| Alokasi waktu | Realistis |
| Tindak lanjut | Telah direncanakan |
LKPD Akidah Akhlak merupakan perangkat pembelajaran yang dapat membantu guru menghubungkan konsep keagamaan dengan kehidupan sehari-hari.
Melalui materi husnuzan, tawaduk, tasamuh, dan ta'awun, siswa tidak hanya belajar menghafal definisi, tetapi juga dilatih memahami persoalan, menentukan tindakan yang tepat, serta merefleksikan perilakunya.
Aktivitas identifikasi, analisis kasus, diskusi kelompok, bermain peran, dan refleksi dapat dipadukan dalam satu rangkaian kegiatan yang terstruktur.
Guru juga dapat menggunakan pedoman jawaban dan rubrik penilaian untuk memberikan umpan balik secara lebih jelas.
Namun, rancangan LKPD harus tetap disesuaikan dengan tujuan pembelajaran dan kondisi peserta didik.
Keberhasilan pembelajaran Akidah Akhlak tidak cukup diukur berdasarkan banyaknya soal yang mampu dijawab siswa.
Hal yang lebih penting adalah bagaimana pengetahuan tersebut membantu mereka memahami nilai-nilai Islam dan membiasakan perilaku terpuji dalam hubungan dengan Allah Swt., diri sendiri, dan sesama manusia.
Dengan LKPD yang tepat, pembelajaran Akidah Akhlak di MTs dapat menjadi lebih aktif, kontekstual, dan bermakna.
Berita paling banyak dibaca dalam 7 hari terakhir