KebonCinta.com - Sebagian Aparatur Sipil Negara (ASN) mungkin bertanya apakah masa kerja selama dua tahun sudah cukup untuk memperoleh kenaikan pangkat.
Pertanyaan tersebut terutama berkaitan dengan pegawai yang menduduki Jabatan Fungsional dan sedang mempersiapkan pengembangan karier.
Dalam ketentuan kenaikan pangkat, masa kerja memang menjadi salah satu aspek yang diperhatikan.
Namun, terdapat perbedaan antara memenuhi masa kerja minimum dan dinyatakan memenuhi seluruh persyaratan kenaikan pangkat.
Lantas, bagaimana ketentuannya?
Baca Juga: Angka Kredit ASN Sudah Mencukupi, Apakah Otomatis Naik Pangkat? Simak Aturan Jabatan Fungsional!
Secara umum, kenaikan pangkat reguler dalam mekanisme kepegawaian mensyaratkan masa kerja tertentu dalam pangkat terakhir.
Bagi pejabat fungsional, masa kerja paling singkat dua tahun dalam pangkat terakhir juga menjadi salah satu ketentuan yang perlu diperhatikan dalam proses kenaikan pangkat.
Namun, pegawai yang telah memenuhi masa kerja tersebut belum tentu dapat langsung naik pangkat.
Masih terdapat persyaratan lain yang harus dipenuhi.
Baca Juga: Cara Cek Dana BOS dan Tunjangan Guru ASN 2026 di Portal DJPK Kemenkeu, Sudah Disalurkan atau Belum?
Berdasarkan PermenPANRB Nomor 1 Tahun 2023, pengembangan karier Jabatan Fungsional menggunakan mekanisme angka kredit.
Pejabat fungsional perlu memenuhi angka kredit kumulatif yang dipersyaratkan sesuai jenjang dan pangkat yang dituju.
Perolehan angka kredit tersebut berkaitan dengan hasil evaluasi kinerja pegawai.
Dengan demikian, masa kerja yang panjang tidak selalu berarti angka kredit yang dibutuhkan telah terpenuhi.
Selain angka kredit, pegawai perlu memenuhi persyaratan predikat kinerja.
Penilaian kinerja menjadi bagian dari mekanisme pengelolaan Jabatan Fungsional yang berorientasi pada hasil kerja.
Karena itu, ASN perlu memperhatikan capaian kinerja secara berkala.
Baca Juga: ASN Jabatan Fungsional Mau Naik Pangkat? Cek 3 Syarat Utama yang Wajib Dipenuhi!
Pegawai dapat berkoordinasi dengan pengelola kepegawaian instansi untuk memeriksa kelengkapan administrasi dan kesesuaian persyaratan.
Proses kenaikan pangkat tetap mengikuti mekanisme pengusulan serta penetapan oleh pejabat yang berwenang.
Perlu dipahami pula bahwa masa kerja sebagai ASN tidak selalu sama dengan masa kerja dalam pangkat terakhir.
Kesimpulannya, memiliki masa kerja dua tahun tidak otomatis membuat ASN Jabatan Fungsional naik pangkat. Pemenuhan angka kredit, penilaian kinerja, dan ketentuan administratif tetap menjadi bagian penting dalam proses tersebut.
Berita paling banyak dibaca dalam 7 hari terakhir