Kemnaker Perkuat Karirhub 2026, Pencari Kerja Bisa Buat CV Otomatis dan Cari Lowongan Lewat SIAPkerja

SeCirebon.com — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus mengoptimalkan layanan digital SIAPkerja untuk mempertemukan masyarakat pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.

Melalui layanan Karirhub yang terintegrasi dengan ekosistem SIAPkerja, masyarakat dapat mencari informasi lowongan pekerjaan, melengkapi profil profesional, hingga membuat curriculum vitae atau CV secara otomatis.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyampaikan perkembangan layanan tersebut dalam keterangan yang dipublikasikan pada Jumat, 13 November 2026.

SIAPKERJA HUBUNGKAN PENCARI KERJA DAN PERUSAHAAN

Yassierli menjelaskan bahwa pemerintah berupaya memperluas akses masyarakat terhadap informasi pasar kerja.

Ketersediaan platform digital diharapkan membantu pencari kerja menemukan posisi yang sesuai dengan keterampilan dan kualifikasi pendidikan.

Di sisi lain, perusahaan juga dapat mencari calon tenaga kerja sesuai kebutuhan.

Kemnaker mengembangkan layanan tersebut melalui Pusat Pasar Kerja yang menyediakan berbagai fasilitas untuk pengguna individu maupun perusahaan.

KARIRHUB MENAMPILKAN INFORMASI LOWONGAN

Baca Juga: Mengapa Pakistan dan Afganistan Terus Berseteru? Ini Sejarah Panjang di Baliknya 

Salah satu layanan utama yang dapat digunakan masyarakat adalah Karirhub.

Melalui platform ini, pencari kerja dapat menelusuri peluang pekerjaan berdasarkan informasi yang dipublikasikan pemberi kerja.

Setiap lowongan perlu diperiksa untuk mengetahui kualifikasi, keterampilan, serta persyaratan yang diminta perusahaan.

Pencari kerja dianjurkan tidak hanya mempertimbangkan nama posisi, tetapi juga memahami tanggung jawab dan ketentuan pekerjaan sebelum melamar.

CARA MEMBUAT AKUN SIAPKERJA

Masyarakat dapat membuka situs resmi https://karirhub.kemnaker.go.id atau mengakses layanan melalui situs Kemnaker.

Untuk menggunakan fitur yang membutuhkan akun, calon pengguna harus melakukan registrasi sesuai petunjuk sistem.

Data yang perlu disiapkan meliputi Nomor Induk Kependudukan atau NIK, alamat email, dan nomor telepon yang masih aktif.

Setelah proses pendaftaran, pengguna melakukan aktivasi menggunakan kode OTP yang dikirimkan kepada nomor telepon terdaftar.

Kode tersebut bersifat rahasia dan tidak boleh diberikan kepada orang lain.

LENGKAPI PROFIL PENDIDIKAN DAN KETERAMPILAN

Setelah akun aktif, pengguna dapat melengkapi profil profesional.

Informasi yang dapat dimasukkan meliputi riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan yang pernah diikuti, sertifikasi, serta keterampilan yang dikuasai.

Profil yang lengkap diharapkan memudahkan proses pencocokan dengan kebutuhan pekerjaan.

Pelamar sebaiknya mengisi informasi sesuai kondisi sebenarnya, termasuk kemampuan teknis maupun pengalaman yang dapat dibuktikan.

BISA MEMBUAT CV SECARA OTOMATIS

Salah satu fasilitas yang tersedia dalam Karirhub adalah pembuatan CV berdasarkan data profil pengguna.

Kemnaker menyediakan pilihan CV dalam format yang dirancang ramah Applicant Tracking System atau ATS.

Selain itu, tersedia pilihan tampilan CV kreatif yang dapat digunakan sesuai kebutuhan melamar pekerjaan.

Fasilitas tersebut membantu pencari kerja mempersiapkan dokumen lamaran tanpa harus menyusun seluruh format dari awal.

Namun, pengguna tetap perlu memeriksa hasil CV sebelum mengunduh atau mengirimkannya kepada perusahaan.

RATUSAN RIBU PENCARI KERJA MENGGUNAKAN KARIRHUB

Berdasarkan data Kemnaker, jumlah pencari kerja aktif di Karirhub per 1 Oktober 2026 mencapai 892.306 orang.

Sementara itu, jumlah lowongan yang diunggah melalui Karirhub dan JOSS sepanjang Januari hingga Oktober 2026 tercatat sebanyak 106.776 lowongan.

Data kebutuhan tenaga kerja dari lowongan yang dipublikasikan selama Januari hingga September mencapai 384.642 orang.

Angka tersebut menunjukkan volume penggunaan dan kebutuhan tenaga kerja yang tercatat pada platform, bukan jumlah pengguna yang dipastikan telah memperoleh pekerjaan.

PERUSAHAAN JUGA MENDAPATKAN LAYANAN

Kemnaker menyediakan fasilitas bagi perusahaan untuk mendaftarkan administrasi usaha dan memasang lowongan pekerjaan.

Perusahaan juga dapat menggunakan layanan wawancara langsung atau walk-in interview melalui Pusat Pasar Kerja.

Selain itu, tersedia Pasker ID Insight Hub for Employer yang memberikan informasi dan analisis mengenai kondisi pasar kerja.

Layanan tersebut diharapkan membantu perusahaan merencanakan kebutuhan tenaga kerja secara lebih terarah.

TIPS AMAN MENCARI LOWONGAN KERJA

Pelamar perlu memastikan setiap lowongan berasal dari perusahaan yang identitasnya dapat diverifikasi.

Periksa lokasi, tanggung jawab pekerjaan, informasi upah, serta ketentuan rekrutmen.

Hindari pihak yang meminta transfer uang untuk menjamin penerimaan atau mengirimkan tautan mencurigakan.

Penggunaan Karirhub dapat membantu menemukan kesempatan kerja, tetapi kelulusan seleksi tetap ditentukan perusahaan sesuai mekanismenya.

Informasi resmi dapat diakses melalui https://karirhub.kemnaker.go.id dan https://paskerid.kemnaker.go.id.