Ribuan Lowongan Dibuka, Ini Alasan Pencari Kerja Sulit Mendapatkan Pekerjaan

Job Fair Dilengkapi Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan

Selain mempertemukan perusahaan dengan pencari kerja, Disnakertransgi DKI Jakarta juga mengintegrasikan job fair dengan berbagai program peningkatan keterampilan.

Kegiatan pendukung tersebut meliputi pameran pelatihan kerja, pameran Tenaga Kerja Mandiri (TKM), career talk, seminar ketenagakerjaan, hingga program upskilling.

Materi peningkatan keterampilan yang disediakan antara lain dasar-dasar Microsoft Excel, public speaking, dan pemanfaatan kecerdasan buatan atau AI.

Pencari kerja juga dapat mengikuti pelatihan praktik melalui Mobil Training Unit (MTU), seperti pelatihan barista. Selain itu, tersedia konseling karier melalui kerja sama dengan Kementerian Ketenagakerjaan.

Program tersebut diharapkan membantu pencari kerja mengenali potensi diri, meningkatkan kompetensi, dan mempersiapkan diri menghadapi proses seleksi perusahaan.

Baca Juga: Ribuan Pelamar Berebut Sedikit Lowongan, Ini Realita Pahit di Balik Job Fair 

Perlindungan Data dan Hak Pekerja Menjadi Perhatian

Dalam penyelenggaraan job fair, perlindungan data pribadi pencari kerja juga menjadi perhatian Disnakertransgi DKI Jakarta.

Pemerintah mengimbau masyarakat agar tidak mengisi formulir atau memindai kode batang (barcode) yang tidak berasal dari kanal resmi penyelenggara. Pengawasan di lapangan juga dilakukan untuk mencegah penyebaran formulir dan kode batang yang tidak sesuai dengan kegiatan.

Sementara itu, terkait lowongan berbasis kontrak jangka pendek, alih daya, maupun gig economy, Disnaker memandang jenis pekerjaan tersebut dapat menjadi pintu masuk bagi pencari kerja untuk memperoleh pengalaman.

Namun, pelaksanaannya tetap harus mengikuti ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, termasuk pemenuhan hak pekerja dan perlindungan jaminan sosial sesuai aturan.

Job Fair Bukan Satu-satunya Solusi Pengangguran

Syaripudin menegaskan bahwa job fair masih menjadi salah satu sarana penempatan tenaga kerja. Meski demikian, upaya menurunkan pengangguran tidak dapat hanya mengandalkan bursa kerja.

Disnakertransgi DKI Jakarta juga menjalankan program pelatihan kompetensi, pengembangan wirausaha dan tenaga kerja mandiri, serta penyediaan informasi lowongan melalui portal pasar kerja berbasis web.

Kolaborasi dengan pemerintah pusat, BUMN, perusahaan swasta, dan organisasi nonpemerintah turut diperkuat. Pemerintah juga bekerja sama dengan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia untuk mendukung informasi dan penempatan kerja luar negeri.

Berbagai langkah tersebut menunjukkan bahwa keberhasilan job fair membutuhkan tindak lanjut yang terukur. Bukan sekadar menghadirkan keramaian, melainkan memastikan pencari kerja memperoleh akses informasi, kesempatan seleksi, peningkatan keterampilan, dan peluang kerja yang sesuai.