HRD Tanya Gaji yang Diharapkan? Begini Cara Menjawab agar Tidak Salah Pasang Angka!

KebonCinta.com - Pertanyaan mengenai ekspektasi gaji menjadi salah satu bagian wawancara kerja yang sering membuat pelamar ragu.

Sebagian kandidat khawatir menyebutkan angka terlalu tinggi, sementara yang lain takut menetapkan nominal terlalu rendah.

Padahal, ekspektasi gaji sebaiknya disampaikan berdasarkan pertimbangan yang masuk akal.

Mengapa HRD Menanyakan Ekspektasi Gaji?

Pertanyaan tersebut dapat membantu perusahaan memahami harapan kompensasi kandidat dan kesesuaiannya dengan anggaran posisi.

Bagi pelamar, pertanyaan ini juga menjadi kesempatan untuk menjelaskan nilai keterampilan dan pengalaman yang dimiliki.

Baca Juga: Bukan Cuma Jawaban! Ini 6 Bahasa Tubuh saat Interview Kerja yang Perlu Diperhatikan 

1. Cari Informasi Kisaran Gaji

Sebelum wawancara, pelamar dapat mencari informasi mengenai kisaran gaji posisi serupa.

Pertimbangkan lokasi kerja, industri, tanggung jawab, dan tingkat pengalaman.

2. Tentukan Rentang Gaji

Menyampaikan rentang dapat memberikan ruang negosiasi.

Namun, pastikan batas terendah masih sesuai dengan kebutuhan dan pertimbangan pribadi.

3. Perhatikan Keseluruhan Kompensasi

Selain gaji pokok, pertimbangkan tunjangan, fasilitas, insentif, dan ketentuan kerja lainnya.

4. Sampaikan Alasan secara Profesional

Hindari menyebut nominal tanpa dasar pertimbangan.

Baca Juga: Belum Punya Pengalaman Kerja? Ini 5 Strategi Menjawab Interview agar Tetap Meyakinkan HRD! 

Contoh Jawaban Interview

“Berdasarkan tanggung jawab posisi dan informasi kisaran gaji yang saya pelajari, ekspektasi saya berada pada rentang Rp4,5 juta hingga Rp5,5 juta per bulan. Namun, saya terbuka untuk mendiskusikannya dengan mempertimbangkan keseluruhan kompensasi dan ruang lingkup pekerjaan.”

Angka tersebut hanya contoh, bukan standar gaji untuk semua posisi atau wilayah.

5. Jangan Terburu-buru Menyetujui Penawaran

Apabila perusahaan memberikan penawaran, pelamar dapat meminta waktu yang wajar untuk mempelajari rinciannya.

Kesimpulannya, menjawab pertanyaan ekspektasi gaji membutuhkan riset, pemahaman terhadap tanggung jawab pekerjaan, dan kemampuan bernegosiasi secara profesional.